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根據(jù)福布斯報(bào)告，榜單中的500家大型企業(yè)（公司員工超過(guò)五千名），是對(duì)分布在25個(gè)不同行業(yè)的大型公司或機(jī)構(gòu)工作的三萬(wàn)名美國(guó)雇員進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查后選出。調(diào)查在網(wǎng)上匿名進(jìn)行且不受雇主的影響，受訪者在性別、年齡、地區(qū)、教育水平和種族等方面與美國(guó)總體勞動(dòng)力的配比相當(dāng)。
“我們很高興入選2016福布斯美國(guó)最佳雇主，躍進(jìn)汽車業(yè)十大優(yōu)秀雇主榜單。”輝門(mén)動(dòng)力總成全球人力資源高級(jí)副總裁，Scott Pepin表示，“我們堅(jiān)持塑造員工引以為傲的企業(yè)文化和就業(yè)體驗(yàn)，并將繼續(xù)作為人事工作的重中之重。”
輝門(mén)汽車零部件全球人力資源高級(jí)副總裁，Tony Papa補(bǔ)充，“我們意識(shí)到員工是企業(yè)創(chuàng)新和增長(zhǎng)的源泉，我們將繼續(xù)培育能夠提升員工職業(yè)滿意度的文化和環(huán)境。”
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