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亞太區(qū)出售額占集團總出售額的22%,已成為采埃孚(ZF)最主要的單一商場之一。在曩昔兩年,亞太地區(qū)的出售額增加超越一倍,從2013年的 約30億歐元增加至2015財年的64億歐元。我國是亞太區(qū)最大的二級商場,出售額達48億歐元,具有13,800名員工。采埃孚(ZF)在亞太地區(qū)共擁 有17,300名員工。“估計2016年亞太區(qū)出售成績仍會出現大幅度增加。我國作為咱們最主要的商場,開展穩(wěn)健,成績增加明顯。”采埃孚(ZF)首席執(zhí) 行官Stefan Sommer博士如此說道。
面臨這一日趨主要、充滿活力的商場,采埃孚(ZF)對董事會功能進行了調整;自2016年4月1日起,董事會成員、擔任集團商場功能的Peter Lake從董事會成員、分擔人力資源功能的Jürgen Holeksa手中接管了亞太區(qū)事務。
采埃孚(ZF)在亞太區(qū)一直致力于為客戶供給本地化的體系解決方案和強有力的出產支撐,從而滿意他們對高度本地化以及在相應開發(fā)能力方面不斷增 長的需要?,F在,已有一款面向我國商場的TraXon商用車主動變速箱體系,以及在2016年上半年即將開端為我國量產的一款商用車用離合器體系。
采埃孚(ZF)正不斷強化其在亞太地區(qū)的研制能力,以完成針對本鄉(xiāng)商場研制本地化商品的方針。當時位于上海的研制基地正在不斷擴展,為此新增了 實驗室和試驗臺以及單位。擴展后的面積幾乎是本來的四倍,從11,000平方米增加到54,000平方米。此外,最新的磕碰臺車體系,也是集團在全球范 圍內的第四套磕碰測驗設備,已于本年四月中旬在上海安亭采埃孚天合(ZF TRW)的技能基地正式投入運轉。
所有這一切都表現了采埃孚(ZF)對亞太商場的注重,并致力為現有和新的客戶供給滿足的開發(fā)能力。
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